R.U : LES PRESSIONS SUR LE COÛT DE L’EMPLOI PÈSENT LOURDEMENT SUR LES PME

Réagissant aux dernières données de l’ONS sur le marché du travail publiées ce matin, Jane Gratton, directrice adjointe des politiques publiques à la BCC, a déclaré :  « La légère hausse du chômage et la baisse des effectifs salariés suggèrent un nouvel assouplissement du marché du travail. Les entreprises se réjouiront d’une nouvelle baisse du taux d’inactivité. Malgré un certain relâchement, les pressions salariales restent tenaces, ce qui accroît les coûts pour les entreprises. De nombreuses entreprises nous disent qu’elles sont contraintes d’augmenter leurs prix, de suspendre leurs plans de recrutement et d’investissement et de chercher des moyens de réduire leurs coûts. Il y a une limite aux coûts supplémentaires qu’elles peuvent absorber. Les difficultés de recrutement pèsent aussi lourdement sur les entreprises, notre dernière étude montrant que plus des trois quarts des PME ont encore du mal à trouver du personnel possédant les compétences dont elles ont besoin.  D’autres coûts liés à l’emploi se profilent également à l’horizon pour les entreprises. L’augmentation des cotisations patronales à l’assurance nationale, l’augmentation du salaire de subsistance national annoncée dans le budget et le projet de loi sur les droits en matière d’emploi ajouteront des pressions financières supplémentaires. Il est essentiel que le gouvernement prenne des mesures pour minimiser l’impact combiné des récents changements et annonces politiques sur les entreprises. Nous avons besoin d’une action urgente pour stimuler la croissance, résoudre la crise des compétences, améliorer la santé de la main-d’œuvre et réduire l’inactivité sur le marché du travail ».

Plus d’informations : www.britishchambers.org