R.U : LES COMPÉTENCES DOIVENT RESTER AU COEUR DES PRÉOCCUPATIONS ALORS QUE LES CONDITIONS DE RECRUTEMENT SONT PLUS FAVORABLES POUR LES ENTREPRISES

Réagissant aux dernières données sur le marché du travail publiées par l’ONS ce matin, Jane Gratton, directrice adjointe de la politique publique à la British Chambers of Commerce, a déclaré : « Les employeurs du Royaume-Uni accueilleront favorablement les nouveaux signes de ralentissement du marché du travail, mais il faut faire davantage pour s’assurer qu’ils peuvent accéder aux compétences dont ils ont besoin. Les données publiées aujourd’hui correspondent à ce que nous disent les entreprises. Notre dernière enquête montre que les conditions de recrutement se sont détendues au premier trimestre et que moins d’entreprises ont éprouvé des difficultés à embaucher. Mais des défis et des pressions considérables subsistent. La concurrence pour les compétences, l’augmentation des coûts salariaux et les taux d’intérêt élevés continuent d’accroître la pression sur les entreprises et de freiner l’investissement et la croissance. Il faut faire davantage pour stabiliser les coûts et ramener les gens sur le marché du travail. Si des lieux de travail flexibles et inclusifs peuvent aider les employeurs à attirer et à retenir des personnes qualifiées, les entreprises auront besoin d’aide pour augmenter leurs investissements dans la formation sur le lieu de travail si nous voulons remédier aux pénuries de compétences qui perdurent. Les responsables politiques doivent prendre des mesures pour éliminer les obstacles à l’emploi pour tous. Le nombre de personnes exclues du marché du travail pour des raisons de santé reste particulièrement préoccupant. La croissance économique forte que nous souhaitons tous ne sera possible que lorsque les défis liés aux compétences et au lieu de travail seront résolus. Pour plus de détails sur les dernières données de l’ONS sur le marché du travail, cliquez ici.

Pour plus d’informations, visitez : www.britishchambers.org.uk